Medicina del Lavoro

Il medico autorizzato è un sanitario in possesso dei titoli professionali specifici che, in ottemperanza al Decreto Legislativo 101/2020 Art. 134, effettua attività di sorveglianza di tipo medico per tutti i lavoratori esposti a radiazioni ionizzanti. Il servizio prevede la sorveglianza sanitaria dei lavoratori esposti di categoria A e B anche degli apprendisti e studenti. Tale sorveglianza viene svolta nel rispetto dei principi che disciplinano la medicina del lavoro, dal Medico Autorizzato per tutti gli esposti (indipendentemente dalla classificazione

Tra le attività di sorveglianza sanitaria, vi è l’esecuzione di test antidroga per i lavoratori, secondo quanto stabilito dall’attuale normativa. I controlli vengono effettuati con cadenza annuale o, in caso di sospetto abuso di alcolici e/o assunzione di stupefacenti, su richiesta del datore di lavoro.

Tra le attività di sorveglianza sanitaria, vi è l’esecuzione di vaccinazioni specifiche per i soggetti esposti secondo il protocollo sanitario o secondo obblighi di legge o vaccinazioni su base volontaria per la prevenzione e tutela della salute dei lavoratori.

L’assistenza specialistica comprende tutte le prestazioni di diagnostica clinica, strumentale e di laboratorio erogate dai medici specialisti e tese a determinare lo stato di salute e prevenire la comparsa di malattie professionali.

Il medico competente è nominato dal Datore di lavoro al fine di valutare i rischi presenti nell’azienda e collaborare con lo stesso nell’elaborazione del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) insieme al Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (RSPP) ed al Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).
Il Medico Competente effettua le visite ai luoghi di lavoro annuali per valutarne la salubrità e le visite mediche ai lavoratori ai fini dell’idoneità specifica e nel rispetto delle normative per la tutela della maternità e del lavoro minorile.
Il Medico Competente effettua il report annuale all’INAIL sull’andamento della sorveglianza sanitaria per le aziende.

Il medico competente e autorizzato è nominato dal Datore di Lavoro per effettuare la sorveglianza sanitaria e tutti gli altri compiti previsti dal D. Lgs 81/2008 e s.m.i. e dal D. Lgs. 101/2020.

Gli esami ematochimici servono a rivelare la presenza di sostanze specifiche nel sangue. Utili ai fini diagnostici e fondamentali nella scoperta di anomalie.

La spirometria rappresenta il primo esame di valutazione della funzione polmonare: misura sia i volumi, cioè l’aria contenuta nei polmoni, che i flussi e quindi la velocità con cui i volumi sono espulsi. Può essere svolta con modalità ed apparecchiature diverse a seconda dei quesiti diagnostici.

L’esame audiometrico è un’indagine che serve a valutare la capacità uditiva di un individuo per stabilire se ci sono delle perdite di percezione. Il tecnico audiometrista può infatti individuare la soglia di minima udibilità del paziente e stabilire se ci sono deficit o anomalie.

L’elettrocardiogramma (ECG) è un esame diagnostico di facile esecuzione, che prevede l’utilizzo di uno strumento capace di registrare e riportare graficamente il ritmo e l’attività elettrica del cuore.

Gli esami specialistici di approfondimento vengono eseguiti, ove necessario, dinnanzi ad un problema di salute del lavoratore per verificare la capacità lavorativa.